Personalreferent (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gehört zu den großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Unsere Aufgaben ist es, die Versorgung von Krankenhäusern und Arztpraxen mit Blutprodukten in Baden-Württemberg und Hessen sicherzustellen. Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Fachkräfte. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet beim DRK-Blutspendedienst ein gemeinsames Ziel: Mit Blutspenden Leben schenken.

• Durchführung des kompletten Bewerbermanagements
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen HR relevanten Angelegenheit
• Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrats
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Richtlinien im Personalbereich
• Mitarbeit an diversen Projekten
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Überwachung der Einhaltung und Pflege des Stellenplans
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise Erfahrung im Tarifbereich TV-L
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• LOGA Kenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist
• Motivations- und Veränderungsenergie

• Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Eine großzügige Anzahl von 30 Urlaubstagen und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement – von Gesundheitskursen bis zum ergonomischen Arbeitsplatz
• Eine Vielfalt von hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen können
• Eine strukturierte und systematische Einarbeitung in einem krisensicheren und medizinisch innovativen Unternehmen
• In Frankfurt erwartet Sie ein Zuschuss zu unserem Betriebsrestaurant und ein Job-Ticket

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Möchten auch Sie sich gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen?

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