Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter

• Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur – von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage

• Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen

• Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation

• Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams

• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen

• Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001)

• Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management

• Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen – von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung

• Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung

• Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire

• Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei

• EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Noll freut sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706–8400.