Elektriker / Elektroniker Technischer Dienst (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie betreuen, warten und setzen elektrotechnische Anlagen sowie die allgemeine Gebäudetechnik instand

• Sie stellen die Betriebs- und Funktionsfähigkeit aller technischen Anlagen und Geräte sicher – einschließlich der zugehörigen Infrastruktur im Bereich Elektrotechnik sowie angrenzender Gewerke

• Sie gewährleisten den regelkonformen Betrieb aller technischen und produktionsrelevanten Anlagen gemäß geltender Vorschriften und Richtlinien – inklusive Terminierung und vollständiger Dokumentation

• Sie übernehmen Arbeiten in der Stark- und Schwachstromtechnik, einschließlich Netzersatzanlagen, Trafostation, Blitzschutz- und Brandschutztechnik

• Sie analysieren Störungen und führen Instandsetzungen an haustechnischen Anlagen durch

• Sie steuern und koordinieren Nachunternehmen bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen

• Sie führen regelmäßige Inspektionsrundgänge zur Kontrolle des technischen Anlagenbestands durch

• Sie nehmen am technischen Rufbereitschaftsdienst teil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld

• Praktische Erfahrungen in der Mess- und Regelungstechnik sowie idealerweise Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik

• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

• Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows und den gängigen MS Office-Anwendungen

• Team- und Kommunikations- sowie Kritikfähigkeit

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• 30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie einen planbaren Einsatz nach Dienstplan – mit nur wenigen Ausnahmen im Jahr sind die Wochenenden arbeitsfrei

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Mittagessen

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Gerbig-Löffler freut sich auf Ihren Anruf unter 069 6782–152.