Business Process Owner Finanzen & Controlling (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie gestalten und standardisieren Finanzbuchhaltungs- und Controllingprozesse standortübergreifend und entwickeln diese nachhaltig weiter

• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und führen moderne, digitale Prozesse ein

• Sie wirken an der Konzeption, Einführung, Testung und Dokumentation neuer Prozesse und Projekte aktiv mit

• Sie erstellen Schulungsunterlagen und begleiten Mitarbeitende bei neuen Prozessen und Arbeitsweisen

• Sie treiben Digitalisierungsinitiativen voran, beispielsweise durch die Reduktion von Papierbelegen, und berücksichtigen dabei regulatorische Anforderungen im KRITIS-Umfeld

• Sie überarbeiten Richtlinien und stellen die Einhaltung gesetzlicher und anderer relevanter Vorgaben sicher

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Wirtschaftsprüferhintergrund (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Controlling und Berichtswesen mit Fokus auf Prozessoptimierung; insbesondere Erfahrung mit digitalen Prozessen/Reportingtools und Workflows

• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB sowie sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO, SAP R/3 oder S/4HANA)

• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessgestaltung und bereichsübergreifendes Denken

• Teamorientierte Persönlichkeit mit wertschätzender Kommunikation und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Breuninger freut Sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706­–8944.