Leitender Administrator CAFM-System Facility Management (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst

Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Fachkräfte. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet beim DRK-Blutspendedienst ein gemeinsames Ziel: Mit Blutspenden Leben schenken.

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gehört zu den großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Unsere Aufgabe ist es, die Versorgung von Krankenhäusern und Arztpraxen mit Blutprodukten in Baden-Württemberg und Hessen sicherzustellen.

• Sie erstellen Konzepte für die neue Organisation eines CAFM-Systems

• Sie setzen das neue Konzept in der Software HSD Nova FM um, kommunizieren mit Dienstleistern und führen Angebotsverhandlungen

• Sie übernehmen Aufbau und Leitung eines CAFM-Support-Teams

• Sie ermitteln die erforderlichen jährlichen Projektbudgetkosten für das CAFM

• Sie leiten CAFM-Projekte und wirken bei der operativen Umsetzung mit

• Sie sind Erster Ansprechpartner und Coach für Key-Anwender

• Sie konzeptionieren Schulungen und führen sie durch

• Sie bereiten die Stammdaten und Dokumente im CAFM-System auf

• Sie haben ein Studium oder eine technische Ausbildung im Bereich Facility-Management erfolgreich abgeschlossen

• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen, bestenfalls mit HSD Nova FM und MT/BT Data

• Mit IT- oder Datenbank-Infrastruktur-Technologien sowie Facility-Management-Prozessen und -Standards sind Sie vertraut

• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, über analytisches & lösungsorientiertes Denken und Sie interessieren sich für technische Gebäudeausrüstung

• Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln, sind kommunikativ und verfügen über Schulungskompetenz

• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig – und auch gerne im Team

• Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Sprachniveau)

• ein umfangreiches Vergütungspaket welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt beinhaltet

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• 30 Tage Urlaub

• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Freizeitausgleich

• ein Zuschuss zur Kinderbetreuung

• günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• ein Zuschuss zum Deutschlandticket

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• ein motiviertes und kompetentes Team

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

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Daniela Buscarello freut sich auf Ihren Anruf: 0621 3706 8681

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