Personalreferent (m/w/d)

Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätige in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Kassel und Frankfurt und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei geht es um Arbeitsverträge, Benefits, Vergütungsmodelle und vieles mehr.

• Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen.

• Gemeinsam mit dem HR-Team setzen Sie bewährte Personalmaßnahmen um und optimieren bestehende Prozesse – mit Blick auf nachhaltige Verbesserungen.

• Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin!

• Sie fördern das freiwillige soziale Jahr und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg – mit Empathie und Fachwissen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung und rechtlichen Beratung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz

• Bestenfalls Erfahrung im Tarifrecht, idealerweise im Bereich TV-L, aber keine Bedingung

• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• ein umfangreiches Vergütungspaket, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12

• günstige Leasingangebote von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland

• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

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Herr Schneider freut sich auf Ihren Anruf: 07221 214-204