Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Schulungen und alle Themen rund um das E-Learning – mit einem besonderen Schwerpunkt auf den medizinischen Bereich

• Sie konzipieren und begleiten Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler und sind an der Einführung neuer Lernkonzepte beteiligt

• Sie organisieren, koordinieren und begleiten fachliche Schulungen

• Sie konzipieren Inhalte für unsere E-Learnings in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und setzen diese technisch um

• Sie sind für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie eines unternehmensweiten Schulungskatalogs zuständig

• Sie definieren, implementieren und optimieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln neue, innovative Lernformate zur stetigen Erweiterung unseres Angebots

• Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und pflegen diese langfristig

• Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen aktiv in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ein

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung im Bereich HR / Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem ähnlichen Feld ODER mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und betrieblichen Weiterbildung

• Sie bringen idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld mit

• Sie sind versiert im Umgang mit Learning Management Systemen (z.B. Knowledgeworker Share) sowie mit Autorentools

• Sie haben Erfahrung in der didaktischen Konzeption, technischen Erstellung und Umsetzung von E-Learnings

• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus

• Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung innovativer Lernlösungen

• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich sowie im Team und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Fachliche Fragen beantwortet gern Frau Linder unter 0174 3377–321; Fragen zu Vertrag und Konditionen beantwortet gern Herr Breuninger unter 0621 3706–8944.