Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen

• Sie analysieren gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen den Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeitenden und leiten daraus geeignete PE‑Maßnahmen und Programme ab

• Sie konzipieren und steuern Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler sowie Formate für die Fach‑ und Führungskräfteentwicklung

• Sie planen, organisieren und evaluieren Schulungen, Trainings und Workshops – sowohl in Präsenz als auch digital – und sorgen für einen sinnvollen Mix aus Formaten (Präsenz, Blended, E‑Learning)

• Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS)

• Sie bauen unseren unternehmensweiten Schulungskatalog und zentrale PE‑Prozesse (z.B. Bedarfsanalyse, Genehmigungsworkflows, Evaluation) auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter

• Sie wählen externe Bildungsanbieter aus, verhandeln Konditionen und steuern die Zusammenarbeit

• Sie arbeiten eng mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und Experten aus den Fachbereichen zusammen und treiben PE‑Themen eigenverantwortlich voran

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen

• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von PE‑Konzepten, -Prozessen und -Instrumenten (z.B. Schulungskataloge, Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Feedback- und Evaluationsprozesse)

• Sicherer Umgang mit LMS und digitalen Lernformaten – Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E‑Learnings ist wünschenswert, aber Teil eines breiteren L&D‑Portfolios

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlich geprägten Stakeholdern konstruktiv zusammenzuarbeiten

• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

• Erfahrung im medizinischen Umfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – entscheidend ist das Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Hummel freut sich auf Ihren Anruf unter 0174 3377 329.