HR Trainee für HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen

• Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards

• Sie analysieren selbständig Organisationsstrukturen, Betriebsvereinbarungen und HR-relevante Prozesse

• Sie arbeiten an der Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten

• Sie unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Abläufe

• Sie bereiten Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management vor

• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Finanzen und Controlling)

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar

• Interesse an HR-Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Bereitschaft zum Reisen innerhalb des Konzernverbundes in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein, Sachsen

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Im Rahmen des Trainee-Programms ist die Stelle zunächst auf 18 Monate befristet zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich erwünscht.

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Schneider freut sich auf Ihren Anruf unter 07221 214–204.