Personalreferent/en (m/w/d)

Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätige in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

• Sie unterstützen in rollierender Betreuung in einem Team von Referenten die Standorte Mannheim, Heidelberg sowie Frankfurt/Main und stehen hier den Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee-Lifecycles zu allen Fragen rund um Arbeitsvertrag, Vergütungsmodell, Company Benefits sowie zu HR-bezogenen Themen und Projekten außerhalb der Gehaltsabrechnung zur Verfügung.

• Sie wirken an der Konzeption und Umsetzung von HR-Maßnahmen mit und unterstützen bei der Bearbeitung von strategischen und operativen Aufgabenstellungen

• Sie bringen sich ein, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern, treiben Verbesserungen von HR-Prozessen aktiv voran und entwickeln diese rechtssicher und praktikabel weiter

• Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbeitenden im freiwilligen sozialen Jahr

• Sie unterstützen mit Ihrem Know-how bei der Mitarbeit an diversen Projekten

• Sie arbeiten auf Augenhöhe innerhalb unseres HR-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Standorte Mannheim, Heidelberg sowie Frankfurt am Main

• Einschlägige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit

• Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz

• Kenntnisse im Tarifbereich TV-L sind von Vorteil

• Großes Interesse und Freude an der Digitalisierung von Personalprozessen

• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist

• ein umfangreiches Vergütungspaket, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub

• günstige Leasingangebote von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

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Herr Schneider freut sich auf Ihren Anruf: 07221 214-204