Koordinator Stammzellspende Verwaltung (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie betreuen, informieren und klären unsere Stammzellspendenden telefonisch auf

• Sie koordinieren die Kommunikation und Terminabsprachen zwischen allen beteiligten Organisationen

• Sie organisieren Typisierungsaufträge, Voruntersuchungen sowie Stammzellentnahmen

• Sie übergeben Stammzellpräparate an internationale Kuriere, vor allem in den Nachmittagsstunden

• Sie dokumentieren alle Vorgänge gewissenhaft und versenden Informationen

• Sie unterstützen bei der Spendergewinnung und Spenderwerbung

• Eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im Gesundheitswesen wie z.B. MFA, kaufmännischen Bereich wie z.B. Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Verwaltung mit Schwerpunkt Koordination oder Kundenbetreuung wünschenswert, aber keine Bedingung

• Sicherer Umgang mit gängiger Software (Word, Excel, …)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau „Selbständige Sprachverwendung“) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spendenden, internen & externen Partnern sowie Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke insbesondere am Telefon

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige & selbständige Arbeitsweise

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine Vergütung nach TV-L EG 6 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 3.186 € bis 3.863 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Stötzer freut sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706–9584.