Aushilfe / Werkstudent Personalentwicklung Digital Learning (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie erstellen eigenständig E-Learning-Content (z. B. digitale Lernmodule, Präsentationen, Quizze und Grafiken) und stimmen sich dazu eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab

• Sie überarbeiten und aktualisieren bestehende E-Learning-Inhalte, um unsere Trainings stets auf dem neuesten Stand zu halten

• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des E-Learning-Curriculums mit

• Sie unterstützen bei der Organisation von Präsenz- und Online-Schulungen, etwa im Teilnehmermanagement oder bei der Terminkoordination

• Sie begleiten den Ausbau, die Administration und die Pflege unseres Learning Management Systems (LMS)

• Sie unterstützen spannende Projekte im Bereich der Personalentwicklung

• Immatrikulation in einem relevanten Studiengang (z.B. Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement, Medienwissenschaften, BWL oder ähnliches) 

• Interesse an Personalentwicklung, (digitalen) Lernformaten und neuen Medien

• Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Autorentools (Knowledgeworker Create) und LMS-Systemen (z.B. Knowledgeworker Share)

• Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Es handelt sich um eine steuer- und SV-pflichtige Beschäftigung.

Sie wollen mehr über den Job wissen? Luisa Hummel freut sich auf Ihren Anruf unter 0174 3377329.