Personalentwickler (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst

Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Fachkräfte. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet beim DRK-Blutspendedienst ein gemeinsames Ziel: mit Blutspenden Leben schenken.

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gehört zu den großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Unsere Aufgabe ist es, die Versorgung von Krankenhäusern und Arztpraxen mit Blutprodukten in Baden-Württemberg und Hessen sicherzustellen.

• Sie analysieren, strukturieren und optimieren bestehende Personalentwicklungsangebote und gleichen diese mit dem Bildungsbedarf ab.

• Sie definieren und implementieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln kontinuierlich neue, innovative Lernformate, um das Angebot zu erweitern.

• Sie sind verantwortlich für die Einführung, Administration und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems (LMS) sowie eines übergreifenden Trainingscurriculums, dabei berücksichtigen Sie die unterschiedlichen Berufsgruppen und Kompetenzstufen.

• Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und verhandeln mit ihnen die Konditionen für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Sie arbeiten eigeninitiativ in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und bringen eigene Ideen ein.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung

• Erfahrung in der Anwendung und Implementierung von Learning Management- und E-Learning-Systemen wie beispielsweise Chemmedia

• Analytisches Denken und Verständnis für komplexe Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick

• Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Gestaltung innovativer Lernlösungen

• Selbstständige, proaktive und eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Lust an Teamarbeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

• vielseitige und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• ein umfangreiches Vergütungspaket in Anlehnung an den TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• mobiles Arbeiten nach Absprache

• ein Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung

• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Hummel freut sich auf Ihren Anruf:
0174 / 3377329.