Sachbearbeiter KV-Abrechnung (m/w/d)

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie erstellen und bearbeiten Abrechnungen für medizinische Leistungen und Blutprodukte unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben

• Sie koordinieren und optimieren die Abrechnungsprozesse für angeschlossene Praxisstrukturen (z. B. MVZ) und stellen die korrekte KV-Abrechnung sicher

• Sie führen Spezialabrechnungen für unsere Vertragskunden durch und kontrollieren regelmäßig die Abrechnungsqualität

• Sie kommunizieren mit Fachabteilungen, Kliniken und Kostenträgern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen

• Sie erkennen Optimierungspotenziale und wirken aktiv an der Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse mit

• Sie stellen die Einhaltung von EBM- und GOÄ-Richtlinien sicher und unterstützen bei der Nutzung von SAP R3 oder S4 Hana (Modul SD)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen / Bürokaufmann/-frau, oder Qualifikation als PTA / MFA mit Erfahrung im Abrechnungswesen (Krankenhäuser, KV, Krankenkassen)

• Fundierte Kenntnisse in EBM und GOÄ sowie idealerweise Erfahrung mit SAP R3 oder S4 Hana (Modul SD)

• Präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Engagement

• Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zur Digitalisierung von Prozessen

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke, um effektiv mit in- und externen Partnern zusammenzuarbeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter 07221 214–260.